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炼钢炉职工优秀个人事迹

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微梦雨
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道岁月流逝,带走的是永不回复的青春韶华。而历经时光的磨砺,闪光的永远是美好的品质和不悔的追求。

在新钢,有这样一些人,当他们一页页翻过的日历累积成一本厚厚的履历时,总会留下一道绚丽闪光的足迹,让人时时提起,难以忘记。罗招龙,便是其中的典型代表。这个钢铁汉子,就像是电视剧《亮剑》里的李云龙,不仅自己能打硬仗,还善于“把石子打磨成金子”,把自己所带的班组打造成敢于亮剑又能够亮剑的队伍。

“在一钢厂学赶湘钢活动中,一些主要技术经济指标的改善,罗招龙起了非常关键的作用。哪个横班不好带就让他去带,一带又成了指标最好的班。在我印象中,他所带的班是破纪录最多的班。有时我都惊讶,这个人怎么会有这么大的工作潜力,始终处于一种亢奋的工作状态中。”提起自己手下的爱将,一钢厂厂长廖鹏一边竖起大拇指,十分感慨。

罗招龙是一钢厂炼钢车间丁班工长,退伍军人,新余市优秀共产党员,公司优秀退伍军人。一名普通的工长,却以其不凡的业绩,凸显出人生价值,也让人牢牢地记住了他。

罗招龙曾创下原山上一钢厂班产50炉的最高纪录。在推行工长业绩尾数淘汰的两年多时间里,其他工长轮番下岗,只有他一人从未被淘汰过,成为当时新钢公司工长业绩尾数淘汰中的一个传奇,被人称为工长业绩尾数淘汰的“不倒翁”。第一次登上炉台,眼前的恶劣环境一下子打破了他原来对炼钢的浪漫想像,这里烟尘弥漫、酷热难当,尤其是那热辐射,像投射过来的千万根钢针,刺痛皮肤、刺痛眼睛。还有那飞溅的钢花,稍不小心就落到身上造成烫伤。那一夜,罗招龙失眠了:难道这一生就要在这“烟熏火燎”的工作环境中度过吗?

可随着时间的流逝,在师傅们火一样的工作热情感染下,罗招龙渐渐喜欢上了这个岗位,当初那种失落的情绪也被火红的钢水慢慢融化了。每经过自己的手炼出一炉优质钢,他便有一种成就满足感。他在心里暗暗立下了“学习一流的炼钢技术,做一流的炼钢工人,干出一流的工作业绩”的志向。从此,他的青春就和火红的钢水、飞溅的钢花紧紧地连在了一起。

不久,组织上安排他到安阳学习炼钢技术,罗招龙十分珍惜这次学习机会,虚心求教,认真摸索操作工艺要点,较快地熟悉了炼钢的各项工艺操作,从一起进厂的数十名退伍军人中脱颖而出,并很快从一名炉前工成长为摇炉工、转炉炉长、工长。

1998年,原山上一钢厂炼钢车间实行工长竞争上岗制,甲、乙、丙、丁4名工长各带领一个横班,按工作业绩考核,实行业绩尾数淘汰,这在当时的新钢是较为轰动的一件事。哪个工长所带横班业绩最差,工长及横班全体员工集体下岗一个月,仅拿300元下岗工资。待下个月又有人被业绩尾数淘汰了下来,才能再次上岗。

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